Technischer Entwicklungsleiter (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Leitung von Entwicklungsprojekten und entsprechenden Entwicklungen bei Kundenprojekten
- Umsetzung der Projektmanagement Prozesse und der internen Aufträge
- Koordination und Steuerung der Ressourcen
- Erstellung der Arbeitspakete aus den eigenen Entwicklungsprojekten und die Abstimmung der Arbeitspakete mit den Domain Center Leitern sowie externen Entwicklungsdienstleistern
- Regelmäßige Reporting über das Projekt
- Aktive Teilnahme an den Entwicklungen (programmieren, testen, dokumentieren)
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH oder TU im Zweig Informatik)
- mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in komplexen Software Projekten (idealerweise mit großem Impact auf die Entwicklungsprozessen)
- Fundiertes Wissen von Web frameworks Vue.js, Angular, React, JVM languages Java, Kotlin, Groovy, API development REST, SOAP, Databases Oracle, Postgres, MongoDB, Elasticsearch, Data streaming Kafka, Redis, Message Queues
- Kenntnisse von Linux, Windows, Containerization - Docker, IntelliJ, Eclipse, Git, SVN, Jenkins, Confluence, Jira
- Interesse bzw. Talent, sich rasch in neue Domänen einzuarbeiten
- Idealerweise Vorwissen im Bereich der Aviation
- Erfahrung im Führen von Entwicklungsteams
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Reisebereitschaft 20-30%
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt