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Technical Presales Engineer (all genders)

Air Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In unserem Geschäftsfeld ATM, arbeiten wir an digitalen Tower-Lösungen, die den Fluglotsen innovative Automatisierungs- und Unterstützungsfunktionen für die Flugverkehrskontrolle bieten. Als Technical Presales Engineer (all genders) sind Sie die "Drehscheibe" zwischen Kunde, Vertrieb und Produktmanagement. Mit Ihrem technischen Know-how tragen Sie in der Angebotsphase maßgeblich zu unseren technischen Lösungen und dem Unternehmenserfolg bei. Haben Sie Interesse an der Arbeit in einem multikulturellen Team, in einem international tätigen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Are you ready to take off? 

Mehr Inforamtionen über unser Produkt finden Sie hier:
Aufgaben
  • Sie sind Mitglied des ATC Tower Solutions Sales- und Engineering-Teams und verantwortlich für die Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen, technischen Ausschreibungsunterlagen, Projektlösungsdesigns und Preiskalkulation für Angebote für unsere globalen Kunden 
  • Ihre Hauptaufgabe ist die Erstellung von technischen Lösungskonzepten auf Basis von Kundenanforderungen und Frequentis- Produkten und -Lösungen 
  • Sie sind auch verantwortlich für die Durchführung von Site Surveys beim Kunden zur Beurteilung der technischen und betrieblichen Anforderungen 
  • Sie übernehmen die Rolle des technischen Verantwortlichen für große und komplexe Angebote und koordinieren ein internationales virtuelles Angebotsteam 
  • Sie unterstützen die regionalen Sales Managers bei Workshop Präsentationen und Kundenveranstaltungen 
  • Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen wie Sales, Offer Management, Engineering, R&D, Product & Solution Management innerhalb des Unternehmens zusammen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT und komplexen SW-Projekten 
  • Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) in einem technischen Umfeld im Bereich IT-Lösungen und in einer ähnlichen Funktion, z.B. System Engineering mit Presales-Erfahrung/Technical Presales/Solution Consulting 
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemanalyse, mit der Fähigkeit Kundenanforderungen und betriebliche Herausforderungen herunterzubrechen 
  • Erfahrung oder starkes Interesse an der Luftfahrt oder am Flugverkehrsmanagement sind von Vorteil 
  • Fließendes Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten 
  • Kunden- und teamorientierte Persönlichkeit und eine präzise und genaue Arbeitsweise für die Erstellung von technischen Dokumenten und Berechnungen 
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 41.032 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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