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Technical Solution Manager/Architect (all genders) High Tech Voice Communication Solutions

Air Traffic Management
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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Frequentis stellt sicher, dass die Anforderungen an die Flugsicherheit mit der entsprechenden Netzwerktechnologie in Einklang gebracht werden. Dies ist entscheidend, um die Luftraumkapazität zu erhöhen, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten pro Flug zu senken. Durch die Zusammenführung der verfügbaren Bausteine in einer maßgeschneiderten ATM-Sprachlösung verfügt Frequentis über das Know-how, Anwendungen in einer konvergenten IP-Infrastruktur zusammenzuführen, sicherheitskritische Anwendungen in einer dedizierten virtuellen Center-Lösung zu verwalten und verschiedene Technologien zahlreicher Anbieter zu integrieren.


Aufgaben
  • Sie sind Teil eines Ingenieurteams und verantwortlich für die technische Lösung in einem Kundenprojekt.
  • Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung gemäß den Meilensteinen des Lieferprojekts sicher.
  • Sie sind der/die technische Ansprechpartner:in für unsere Kunden und interne Schnittstellen (laufende Projekte auf verschiedenen Kontinenten, z. B. Europa, Nord- und Südamerika).
  • Sie sind verantwortlich für die Leitung des gesamten Systemdesigns, den Aufbau und die Konfiguration der Systemarchitektur von Standard-IT- und Netzwerkkomponenten sowie von Frequentis-Produkten in einer sicherheitskritischen Umgebung.
  • Sie analysieren Kundenanforderungen und setzen diese in Systemanforderungen um, um die technische Machbarkeit des endgültigen Entwurfs bewerten zu können. Das technische Risikomanagement, einschließlich Sicherheitsaspekten, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Steuerung und Klärung der detaillierten Kundenanwendungsfälle für eine lückenlose Umsetzung in der Forschung und Entwicklung.
  • Sie sind dafür verantwortlich, die technische Machbarkeit zu klären, bei der Gestaltung der Systemarchitektur mitzuwirken und das System unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten zu optimieren.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Leitung eines technischen Teams, um durch effiziente Problemlösung den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen.
  • Durch enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem/der kaufmännischen Projektmanager:in können Sie Ihr weltweit verteiltes Team von Systemingenieuren erfolgreich leiten und den Erfolg des Projekts sicherstellen.


Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung HTL/FH/TU
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung als führende/r Experte:in im IT-/Software-/Telekommunikationsbereich in Umsetzungsprojekten (idealerweise als Systemingenieur:in, Technical Solution Manager oder Systemarchitekt:in)
  • Ihr technischer Hintergrund liegt im IT-Bereich (Linux, Virtualisierungs- und Containertechnologien, SIP/RTP für Sprachkommunikation, Netzwerktechnologie – fundierte Kenntnisse in den Bereichen Design, Konfiguration, Integration, Fehlerbehebung, Monitoring-Tools wie z. B. Zabbix, ELK, OpenSearch)
  • Erfahrung in den Bereichen Mission Critical, IT-Sicherheit und sicherheitsrelevante Bereiche ist von Vorteil
  • Netzwerkzertifizierung CompTIA, Cisco-Zertifizierung sind von Vorteil
  • Allgemeine Begeisterung für IT, Automatisierung und DevOps
  • Ganzheitliches Verständnis der Systemfunktionalität und der Zusammenhänge, um die Systemintegrität und Skalierbarkeit sicherzustellen
  • Hintergrund im ATM-Bereich ist von Vorteil
  • Kommunikativ und aufgeschlossen, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen
  • Sehr gute soziale und verhandlungstechnische Fähigkeiten
  • Fundiertes Verständnis für finanzielle Aspekte
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen von bis zu 30 %


Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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