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Technical Solution Manager (all genders)

Public Transport
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Im Bereich RailX/MCx suchen wir Verstärkung für unser Team im Rahmen komplexer technischer Projekte. Als Technical Solution Manager (all genders) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Umsetzung unserer Lösungen – sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Technologien: Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien, Systemintegration, Konfigurationsmanagement, Lifecycle-Management, Sicherheits- und Sicherheitsanforderungen (Safety & Security), RailX/MCx-Plattform, COTS-Produkte, Automatisierung, Engineering-Methoden

Aufgaben
  • Technische Koordination: Hauptansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen in technischen Fragen. 
  • Projektsteuerung: Planung technischer Ressourcen, Terminüberwachung und Umsetzung technischer Lösungen im Rahmen von Budget und Machbarkeit. 
  • Systemintegration: Verantwortung für Integration, Tests und Inbetriebnahme gemeinsam mit dem Kunden. 
  • Anforderungsmanagement: Erstellung und Abstimmung technischer Spezifikationen sowie Steuerung des Designprozesses (SDR, PDR, CDR). 
  • Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit R&D, IT, Einkauf und weiteren internen Bereichen. 
  • Change & Lifecycle Management: Betreuung von Change Requests und COTS-Produkten inkl. Konfigurationsmanagement. 
  • Sicherheitskoordination: Berücksichtigung von Safety- und Security-Aspekten. 
  • Risikomanagement: Analyse technischer Risiken und Chancen mit Maßnahmenplanung.
Qualifikationen
  • Fundiertes Wissen in Telekommunikations-, IT- und Netzwerktechnologien, Virtualisierung wie z.B. Kubernetes wünschenswert 
  • Erfahrung in einer spezialisierten technischen Funktion (z. B. System Engineering) 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten 
  • Fähigkeit zur technischen Anleitung und Projektführung 
  • Technische Kreativität und Lösungsorientierung 
  • Analytisches Denkvermögen
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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