Technical Solution Manager für Flugverkehrsmanagement (all genders)
- Sie sind Teil eines Engineering Teams und verantworten die technische Lösung in einem Kundenprojekt.
- Im Rahmen dieses Projektes sind Sie der/die technische:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden und internen Schnittstellen (laufende Projekte in verschiedenen Kontinenten z.B. Nord- und Südamerika).
- Sie sind verantwortlich für die Leitung des Designs, das Einrichten und Konfigurieren der Systemarchitektur von Standard-IT- und Netzwerkkomponenten sowie Frequentis-Produkten in einem sicherheitskritischen Umfeld.
- Sie analysieren Kundenanforderungen und übersetzen sie in Systemanforderungen, um die technische Machbarkeit des ausgearbeiteten Designs beurteilen zu können. Technisches Risikomanagement auch hinsichtlich Security- und Safety-Aspekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Die Klärung der technischen Machbarkeit, Mitgestaltung der Systemarchitektur und Optimierung des Systems unter Kosten-Nutzen-Gesichtspunkten liegt in Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie haben Erfahrung im Umgang und der Führung eines technischen Teams, um durch effiziente Problemlösung sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
- Durch eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektmanager können Sie Ihr Team bestehend aus System Engineers erfolgreich führen und den Projekterfolg sicherstellen.
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit IT- oder Telekommunikations-Schwerpunkt und mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenfunktion mit hohem technischem Bezug (z.B. als System Engineer, Technical Solution Manager, Technischer Projektleiter, System Architect).
- Ihr technischer Hintergrund liegt im Bereich IT (Linux, Netzwerk), Sie haben Erfahrung mit Netzwerken (Layer2 + Layer3) und idealerweise Protokollkenntnisse (UDP, TCP, Multicast).
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und die internationale Reisebereitschaft beträgt circa 25%.
- Sehr gute Englischkenntnisse müssen wir aufgrund der internationalen Kundenbeziehungen voraussetzen, jede weitere Fremdsprach ist von Vorteil (v.a. portugiesisch oder spanisch).
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt