Technical Solution Manager (all genders)

Defence
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.
Als Technical Solution Manager sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunde, Projektmanagement, Vertrieb, Produkt und Engineering, wenn es um unsere Kommunikations- und Informationslösungen geht. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Konzepten und technischen Lösungen zur Realisierung der Kundenrequirements sowie die Verantwortung und Steuerung der Technik innerhalb des Projekts. 

Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung im Bereich Defence mit unserem Key Account der Deutschen Bundeswehr – mehr Informationen über diesen spannenden Bereich finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=T3C3QNxtms4
Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung von technischen Konzepten und Lösungen im Projektumfeld innerhalb eines Key Accounts. 
  • Sie stellen stets die Einhaltung der technischen Kundenrequirements sicher. 
  • Sie sind technischer Entscheidungsträger für Konzept, Design und Struktur einer (Projekt-) Lösung und Ansprechperson bei technischen Belangen. 
  • Neben der Erstellung des Designs/Architektur einer Systemlösung inkl. Machbarkeitsprüfung, sind Sie auch in der Lage diese technisch zu dokumentieren.
  • Sie haben den Gesamtüberblick der einzelnen Projektlösungen (Requirements, Aufwandsabschätzungen, Ressourcenmanagement) und bringen Ihre technische Expertise im Zuge der Planung und Budgetierung der Projekte ein.  
  • Sie sind für das technische Risikomanagement inkl. Security- und Safety Aspekten verantwortlich. 
  • Sie begleiten die Kundenendabnahme der technischen Lösung und sind die technische Schnittstelle zum Kunden.
Qualifikationen
  • Sie bringen eine technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-/Telekommunikation (HTL, TU, FH) mit 
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in einer Schnittstellenfunktion im IT/Software Kundenprojektgeschäft (zb. als System Architekt, Solution Consulting, Technical Solution Manager)
  • Sie verfügen über gute generalistische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Red Hat Enterprise Linux, Windows, VMWare, Storage und Datenbanken 
  • Neben verhandlungssicheren Englischkenntnissen setzten wir auch ausgezeichnete Deutschkenntnisse aufgrund der Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Kunden voraus 
  • Sie haben Freude an der Lösungsfindung in Abstimmung mit dem Kunden und den internen Abteilungen 
  • Sie arbeiten teamorientiert und strukturiert und haben ein sicheres und repräsentatives Auftreten
  • Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 15-20% pro Jahr nach Deutschland 
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 39647
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


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Bettina Felkl

HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt

"Ich schätze es, wenn BewerberInnen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."
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