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Test Automation Engineer (all genders)

Air Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. 

Wir entwickeln Software-Lösungen unter Sicherstellung außerordentlicher Softwarestabilität im Umfeld sicherheitsrelevanter Kommunikationssysteme für embedded und non-embedded Systeme. Im Rahmen unserer internationalen Projekte führen wir Neuentwicklungen durch und pflegen unsere Software-Plattformen. Weiters sind wir für die Produktentwicklung in diesem Bereich zuständig.
Aufgaben
  • Selbständiges Implementieren und Entwickeln von automatisierten Tests und Testspezifikationen basierend auf manuellen Tests und den Produktanforderungen 
  • Durchführung von automatisierten Tests und Dokumentation der Testergebnisse 
  • Durchführen von manuellen explorativen Tests in Ergänzung zu den automatisierten Tests
  • Analyse von Anforderungsabweichungen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Rollen der Produktentwicklung 
  • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation in englischer Sprache (Testfälle, testbezogene Dokumente, Arbeitsanweisungen) 
  • Entwicklung und Pflege von Testdaten und Testsystemen 
  • Entwicklung und Unterstützung von Teststrategien und Testplänen
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung HTL/FH/Uni 
  • Erste Erfahrung im Bereich Test und Verifikation von komplexen Projekten und Produktentwicklungen 
  • Programmierkenntnisse in TCL, Java, Java Script oder ähnlichen Programmiersprachen
  • Kenntnisse von Betriebssystemen (vorzugsweise Linux)
  • Kenntnisse von Netzwerken (vorzugsweise Cisco), Telekommunikationstechnologien (SIP, SDP) und eine ISTQB Zertifizierung wären vorteilhaft
  • Kenntnisse von Softwareentwicklungstools (GIT, Jenkins, Maven, JIRA, JAMA) wünschenswert
  • Breite Kenntnisse bei Integrationsprojekten im IT-Bereich sind von Vorteil (Netzwerke, Virtualisierung) 
  • Gute Englisch- und/oder Deutschkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt
EUR 35565
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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